人才驿站是遂溪县柔性引才引智的公共服务平台。受访者供图
人才驿站成果展示厅。陈思亮摄
工作人员查看虾苗成长情况。陈思亮摄
电商产业园站区内一派忙碌。受访者供图
“这次培训班将课堂讲授、现场体验和研讨交流相结合，让人受益匪浅，也让我们感受到人才驿站在专业培训和场地服务方面的优势。”8月29日至30日，年遂溪县“三支一扶”人员培训班在“粤菜师傅”培训基地站区举办，结课时参训学员真切说道。
城市发展，离不开人才支撑。近年来，不少地方围绕引才、聚才、留才纷纷推出创新举措，彰显对人才的重视。遂溪县第十四次党代会提出“1+3+6”行动计划，为完善人才服务机制和服务平台建设、营造尚贤重才的良好氛围指明道路，人才驿站更是成为让各类人才在遂溪留得住、用得好的又一实招。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。目前，遂溪县人才驿站深入推进“一站多区+全域性乡村振兴人才驿站”建设模式，建立以县人才驿站为中心，有机联合6个分站区以及15个镇级乡村振兴人才驿站，形成多层次人才引进和服务功能性互补的全县性人才服务体系，全方位保障各类人才需求，引得众多“千里马”竞相奔腾。
●南方日报记者陈思亮实习生文天铭通讯员潘云峰马越锋肖文吴宛烨
一站多区
搭建人才成长舞台
“遂青云之壮志，溪盈水汇南海”——步入遂溪县人才驿站，会议室宽敞明亮，背景板上的抢眼标语令人振奋。另一旁，富有现代元素的会客厅、办公室等依次排开，并配备水、电、网等多项基础功能，以舒适的环境搭建人才“蓄水池”。
年12月29日，遂溪县人才驿站、遂溪县乡村振兴人才驿站揭牌投入使用，让工作于遂溪的各类人才有了温心、舒心、暖心的干事创业环境，也吸引来自五湖四海的优秀人才团队、青年创客和企业项目汇聚于这片热土。
据悉，遂溪县人才驿站是中共湛江市委组织部和中共遂溪县委组织部共建的非营利柔性引才引智公共服务平台，也是遂溪县营商环境提升的又一重要窗口，主要承担着人才交流、人才管理、人才服务、人才政策优化、人才资源调配、人才成果转换六大功能。
“一站多区”模式是遂溪人才驿站建设的点睛之笔。为了构建遂溪县人才服务平台体系，遂溪有机联合高层次人才服务站区、电商产业园站区、产业转移工业园站区、“粤菜师傅”培训基地站区、乡村振兴培训学校站区、对虾种业产业园站区6个分站区及15个镇级乡村振兴人才驿站。
“通过不断优化人才工作体制机制，完善创新创业的激励政策，遂溪县正积极构建人才精准服务体系，依托人才驿站全方位培养、引进、用好人才，为城市高质量发展提供强有力的智力支撑。”遂溪县委常委、组织部部长黄堪远说。
近年来，遂溪县找准人才工作“主基调”，积极打造“来了就是遂溪人”的人才文化——人才驿站便诞生于该背景下。
在前期筹备推动上，遂溪县成立以县委书记为组长的人才工作领导小组，由“一把手”抓“第一资源”，全面压紧夯实人才工作领导小组成员人才工作责任，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。
《遂溪县人才驿站建设方案》《关于加快遂溪县乡村振兴人才驿站建设》《遂溪县人才驿站管理制度》……相关方案的陆续出台、落实背后是遂溪完善人才驿站有关制度的主动之为，其中就明确了驿站建设目标、保障措施、责任分工和后期运营的各项要求，有力维护驿站日常管理工作。
依靠各站区和县镇乡村振兴人才驿站平台建设，遂溪与高校建立“借智、借脑、借力”合作关系，将技能实操间、众创空间、人才培训室、“一站式”服务平台等场地用实用好。同时，依靠现有的孔圣山文化城、螺岗小镇、玥珑湖等景区资源，让人才驿站走进生活日常，稳步提高人才的归属感和幸福感。
越来越多培育人才的故事在驿站发生，也有力推动本土乡村振兴发展。遂溪坚持培养与引进相结合，招才与引智相结合，充分发挥乡村振兴人才驿站引才聚才育才和服务人才平台作用。
在黄略镇，乡村振兴人才驿站正在实施“归雁计划”，建立当地人才资源库，统计外出乡贤及在读大学生信息，推进乡贤回归，反哺家乡，吸引大学生回乡创业，引导人才回流，链接多方资源、发挥专业优势，协助发展当地产业。
“现在公司产业逐步调整转向辣椒、茄子、番茄、冬瓜等种苗培育，工厂化育苗质量更好，能为种植户提供更好的种苗。”湛江市绿保现代农业发展公司负责人李广如在乡村振兴人才驿站的协助下，成功入选广东省乡土专家库专家，而他又利用自己的资源，协助当地农户解决种植问题。
站企联动
对虾种业前沿突破
当阳光照在乐民镇墩文南村的海面上，若踏着滚烫的白沙走上一圈，便可在海风中感受扑鼻而来的咸腥味。坐拥15公里绵长海岸线和丰富海洋资源的乐民镇积极发展海水养殖、海洋捕捞等产业，是遂溪县水产养殖重镇。
产业是经济发展的重要引擎，人才则是产业腾飞的关键支撑。年以来，遂溪县紧抓海洋产业人才振兴计划契机，以开展种源“卡脖子”技术攻关为主攻方向。人才驿站则成为了深入实施对虾种业产业人才发展项目的服务载体。
遂溪新海茂水产种业科技有限公司就是其中一个案例。近年来该公司积极厚植人才培育沃土，建立遂溪县人才驿站对虾种业产业园分站区，让对虾种业企业与人才项目发展实现联动发力。
对虾种业产业园站区主要面向对虾育苗生产基地、育种中心、养殖试验场提供人才服务，运用“公司+高校”的“产学研”合作机制，推进对虾种业培育、繁殖、推广相结合的体系建设，以柔性引才的方式引进对虾种业领军人才开展对虾新品种研发。
此外，通过示范带动各大企业、养殖户进行技术现代化转型，对虾种业产业园站区为农户培育优质虾苗提供有效保障，有力促进养殖户增收，成为沿海乡镇乡村振兴的重要支撑点。
“我们组织选派优秀企业员工和技术骨干参加技术培训、学术交流，聚焦种虾生产的关键技术、常见难题，开设培训班，举办对虾种业产业领域论坛，帮助企业人才掌握行业现状和前沿技术信息。”对虾种业产业园站区相关负责人说。
为强化科研阵地建设，遂溪新海茂水产种业科技有限公司开辟占地.4亩的养殖试验场，建立亩的现代化对虾遗传育种中心，建有国内领先的水处理系统、生物饵料培育系统以及完善的检测体系，探索以海洋微藻和有益微生物为主要育苗技术调控手段的生态育苗，为人才引进、对虾产业升级提供完备的基础设施条件。
高水平的招才引智也带动了遂溪县的技术创新突破。近年来，遂溪主动对接中国科学院南海海洋研究所、中国水产科学研究院黄海水产研究所、广东海洋大学等高等院校和科研院所，通过“扬帆计划”项目和“产学研”合作机制，支持企业柔性引进领军人才、企业管理人才等，并组织专家团队到对虾企业专题调研11次、促成产业技术合作项目13个、新增发明专利1项。
今年7月，在农业农村部公布的经全国水产原种和良种审定委员会审定通过的水产新品种中，“海兴农3号”“海茂1号”两个南美白对虾新品种入列；最新的国家水产种业阵型企业名单里，海茂种业科技集团有限公司及广东恒兴饲料实业股份有限公司入选南美白对虾“破难题”阵型。
越来越多人才创新载体经由人才驿站，在遂溪生根发芽。通过县人才工作领导小组成员单位合力，遂溪与高校对接建设广东省首批校地结对共建实践育人基地，与企业共赢打造广东省“粤菜师傅”培训基地、湛江现代种业科研中心、遂溪电商产业园、遂溪县乡村振兴学校等一批产业人才聚集平台。
据统计，通过“一免一贴两代办一优先”和“两代表”优质服务，遂溪累计为入园企业和人才减免费用万元、贷款贴息万元，为全县家电商网点培训电商、物流人才10人次，共计吸引从事电商、物流方面人才余人落户遂溪。
外引内培
电商创业热情高涨
沿着遂溪县遂海路驱车行驶，在与河滨路交叉点上，能望见遂溪县电子商务产业园整洁大气的大楼。回复客户咨询、承接订单、准备充足货源、打包产品……大楼里的工作人员忙碌地操作着各种设备，环环相扣间，凸显现代电商的高效便捷。
作为集企业孵化、品牌推广、展示交易、电商培训、仓储物流为一体的综合型示范园区，电商产业园站区规划设置了智慧党建中心、农特产品展示厅、众创空间、电商培训实操室、企业孵化区、公共服务中心、摄影直播室、电商培训中心八大功能区，为全县15个乡镇布置的家电商网点、电商企业和青年创客，提供免费的培训、咨询、指导和品牌设计等“一站式”服务，将驿站的服务功能最大化。
运用电子商务进农村服务项目契机，遂溪县通过发挥人才在农村经济发展和转型升级中的骨干作用，以“电商+企业+合作社”模式，将零散产业进行聚集式“捆绑”，激励人才采用“抱团”发展模式，推动新型经营主体蓬勃发展。
目前，遂溪已培育了广东铭景生物有限公司、湛江市永恒农业科技有限公司等一大批骨干龙头企业，有力实现产业集群化、品牌化发展，带动村民增收致富，群众投身创业的热情高涨。
“遂溪县委、县政府在电商产业园站区举办的系列电商培训课程，对农村企业来说可谓是及时雨，我们也发现农产品线上销售原来比想象中要简单！”遂溪乐培农业科技有限公司总经理陈观珠语气振奋地说。在她看来，网络购物平台打开了传统农产品销售的新路子，农民既学到了新技能，收益也有了大幅提升。
依托电商产业园站区，遂溪实行“线上+线下”培训，开展网店开通、市场策划、营销技巧等知识普及和业务技能培训，组织学员进课堂、进市场、进社区、进田头、进车间“五进”学习，形成了特色农村的电商人才培养机制，着力增强培训实效性和针对性。
电商人才需要“外引内培”。对此，遂溪积极在产业园上推行“零租金”，为符合条件的企业提供创业空间和咨询、培训服务，累计在园区培训人员多人次。还与湛江科技学院联合在园区创办电商孵化基地，学生组成阿拉丁直播运营团队，该团队为恒兴食品公司在年年货节期间销售产品达多万元。
为促进小微企业及个体工商户向电商企业转型，遂溪与各类院校、培训机构等开展培训合作，每年邀请省内外有资质专家开展网络精英、电商运营、网红带货等专题培训，将专业网上的卖手培育转型为电商企业法人。
举办农村电子商务峰会、农村电商大讲堂、农村电商主题沙龙等活动，邀请电商企业介绍经验……遂溪注重龙头企业“传帮带”“一带多”。今年以来，省级电商示范企业广东逢春制药有限公司率先给各电商从业人员举办农产品社交电商、电商实战等专题培训，带动小规模企业一起成长，让电商强县在忙碌氛围中，焕发出了新的活力和希冀。
数读
●遂溪县人才驿站采用“一站多区+全域性乡村振兴人才驿站”模式建设。
“一站”
1个主站区
“多区”
高层次人才服务站区
电商产业园站区
产业转移工业园站区
“粤菜师傅”培训基地站区
乡村振兴培训学校站区
对虾种业产业园站区
●主站区与6个分站区，带动全县15个乡村振兴人才驿站实现功能互补、同频共振、同向聚合，共同构成遂溪县人才服务平台体系
●“粤菜师傅”培训基地站区共举办粤菜培训活动4场8个班，参加培训人次
●电商产业园站区累计为全县家电商网点培训电商、物流人才10人次，吸引从事电商、物流方面人才余人
●乡村振兴培训学校站区累计培育新型职业农民名
■记者观察
办好人才“心头事”
打造引才“强磁场”
良好的人才生态环境，是人才成长的沃土、发挥作用的温床、拴心留人的关键，要做到尊重人才、善待人才、包容人才。有适合人才成长成才的舞台、施展本领的平台、相互竞技的擂台，才能更好地让人才干事创业、发挥作用。
近年来，遂溪县不断细化和落实人才政策，强化人才服务保障，加强人才工作合力，支撑产业转型升级发展，全链条发力优化人才发展环境，多措并举打造人才集聚“强磁场”，为实现经济社会高质量发展提供强大人才智力支撑。遂溪县人才驿站、遂溪县乡村振兴人才驿站的揭牌投入使用，更让遂溪的人才建设工作如虎添翼。
要想人才驿站服务好地方发展，就要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养引进各类创新创业人才，加强组织领导，密切工作联系，推动人才驿站打造成聚才引智、助力创新创业的大平台。
眼下，通过深化交流合作，遂溪积极培育本土人才。这片热土积极联合高校院所和企事业单位等机构，通过常态化提供技术合作和技能提升服务，重点培养经济金融、科教文卫和高素质精勤农民、新型农业经营主体带头人和创业创新带头人，以及农村电商、乡村工匠等各方面优秀人才。
服务意识是决定人才驿站效能的关键。据悉，遂溪将合理配置人力、财力，灵活运用周边文旅资源，完善人才驿站配套设施，利用政务服务终端和“一站式”服务窗口，为人才提供高效便捷服务，解决人才遇到的各类困难，为人才打造一个有情怀、有温度的“人才之家”，使人才驿站真正成为汇智聚才、推动创新、服务发展的重要平台。