用人才第一资源赋能创新“第一动力”、支撑发展“第一要务”。1月7日，广东省人民政府新闻办公室举行《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》新闻发布会。记者现场获悉，“十四五”期间，广东将促进专技人才队伍提质增量，推动技能人才队伍做优做强。同时，打造“大菜、小吃、零食”粤菜体系，推动“粤菜师傅”走出去。
广东省人力资源和社会保障厅党组书记陈敏介绍，对于“十四五”时期的人才工作，广东省将聚焦建设粤港澳大湾区高水平人才高地目标，全力打造政策最开放、机制最科学、流动最顺畅、服务最优质的创新创业活力区、融合发展示范区、安居乐业试验田。一句话概括，用人才第一资源赋能创新“第一动力”、支撑发展“第一要务”。
抓好“两支队伍”。一方面，以“湾区人才”工程为牵引，优化实施专业技术人才知识更新工程，高质量建设博士工作站、博士后工作站、博士后流动站、博导工作站，促进专技人才队伍提质增量。另一方面，以“乡村工匠”工程为抓手，推进农业农村专业人才职称评价改革，健全培养标准和技能评价体系，加强创新型、应用型、技能型人才培养，推动技能人才队伍做优做强。
广东省第二届职业技能大赛园艺项目比赛现场（资料图片）
同时，优化“三项工程”。大力培育粤菜名厨，推进教材、课程、师资等基础性建设，完善星级“粤菜师傅”评选机制，打造“大菜、小吃、零食”粤菜体系，推动“粤菜师傅”走出去。大力培育“广东技工”，推动技师学院与高等职业院校政策互通，实施“强基培优”计划，深入开展百万产业工人和百万职业农民培训行动。大力培育“家政好手”，加快构建以道德建设为核心的“南粤家政”诚信体系，实施员工制家政企业引领计划。
粤菜师傅技能大赛（资料图片）
构建“四个机制”。第一，构建更加科学的人才评价机制，加快推进前沿技术、新业态职称评价，推进职业技能等级认定扩面提质，贯通技能人才和专技人才职业发展通道。第二，构建更加灵活的人才管理机制，完善事业单位公开招聘、岗位聘用、流动管理办法。第三，构建更加有效的人才激励机制，深化中小学、高校、科研机构、医院薪酬制度改革，规范开展表彰奖励。第四，构建形成更加顺畅的人才流动机制，鼓励人才向基层一线、偏远地区流动。
此外，建设“五个平台”。打造“一港、一园、一卡、一站、一赛”的人才服务保障体系。“一港”，就是加快建设集人才服务、交流、展示、创新功能为一体的大湾区（广东）人才港，拓展“广东人才网”，建设大湾区人才数据库。“一园”，就是建设国家、省、市县三级人力资源服务产业园体系。“一卡”，就是完善人才优粤卡制度，拓展服务内容。“一站”，就是推进乡村振兴人才驿站建设，帮助基层一线柔性引才。“一赛”，就是构建以世界技能大赛为引领、全国技能大赛为龙头、全省职业技能竞赛为主体的职业技能竞赛体系。
文/广州日报·新花城记者：刘春林图/广州日报·新花城记者：廖雪明广州日报·新花城编辑：张影