最新雇用岗亭
岗亭1：翻译六名
（临盆部\采办部\出售部\外联墟市部\人事行政部）
??岗亭职业
1、性别与春秋：不限，35岁如下；
2、学历与业余：大专及以上，英语翻译、商务英语业余；
3、做事阅历与业余本领：最佳有非洲做事阅历或明白非洲国情及墟市运转；
4、性情特点：性情无边强势，抗压本领强，品行倔强，为人处事伶俐伶俐；
5、行状素质：中英文熟练互译，有必要办理意识；
6、其余根本请求：具自力抒发意识；老练职掌office等办公软件。
岗亭2：厨师一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，45岁如下；
2、学历与业余：初中及以上学历，五年以上关联做事阅历，特长粤菜、闽菜优先；
3、行状素质：做事详细用心，有义务感，效劳立场好。
岗亭3：五金仓管员一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，25岁以上；2、学历与业余：大专及以上学历，一年以上关联做事阅历，老练运用办公软件，懂帐目办理；3、性情特点：性情无边，能承担压力；4、此外请求：熟习英语口语疏通及调换。岗亭4：冷轧工两名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，45岁如下；2、学历与业余：高中及以上；3、做事阅历与业余本领：五年以上四连轧、六连轧主操做事阅历，熟习冷轧工艺，能老练职掌连轧机和可逆轧机；4、行状素质：按照办理，本领过硬。岗亭5：烧炉工一名
??岗亭职业
1.性别与春秋：男，45岁如下；2.学历与业余：不限；3.做事阅历与业余本领：5年从业阅历，五年炉长阅历；4.行状素质：按照办理，本领过硬。岗亭6：石英砂本领员一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，50岁如下；2、学历与业余：不限；3、做事阅历与业余本领：5年以上关联做事阅历；4、行状素质：按照办理，本领过硬。岗亭7：锻炼机修一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，50岁如下；
2、学历与业余：初中及以上；
3、做事阅历与业余本领：5年炼钢连铸从业阅历；
4、行状素质：按照办理，本领过硬。
岗亭8：粉碎机职掌兼修理一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，45岁如下；
2、学历与业余：不限；
3、做事阅历与业余本领：1年以上粉碎机修理阅历，可以老练职掌和修理粉碎机；
4、做事职业：重要负责废铁粉碎机平日修理和调养，以及尼方职工办理；
5、行状素质：按照办理，本领过硬。
岗亭9：带钢工段机修一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，45岁如下；
2、学历与业余：不限；
3、做事阅历与业余本领：3年以上带钢及行车维持调养阅历；
4、做事职业：重要负责热轧带钢临盆线的装备维持调养及带钢行车维持调养以及备品备件的修理、申诉。
5、行状素质：按照办理，本领过硬。
岗亭10：制钉工/镀锌工一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，50岁如下；
2、学历与业余：不限；
3、做事阅历与业余本领：有制钉、铁丝、焊网、镀锌岗亭做事阅历者优先；
4、行状素质：按照办理，本领过硬、爱岗敬业、做事勤奋。
岗亭11：车辆修理工一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，50岁如下；
2、学历与业余：高中及以上；
3、做事阅历与业余本领：会修理挂车、小车、叉车、自卸车、铲车等工程车辆；
4、行状素质：按照办理，本领过硬、爱岗敬业、做事勤奋。
岗亭12：焊督工一名
??岗亭职业
1、性别与春秋：男，50岁如下；
2、学历与业余：高中及以上；
3、做事阅历与业余本领：10年以上黑退管临盆调试做事阅历，熟习高频焊管机组职掌及换模调动；
4、行状素质：按照办理，本领过硬、爱岗敬业、做事勤奋。
岗亭有限，招到即止！
15号守时散发上月薪金，不拖欠！
公司直接雇用，
无第三方合营渠道或做事中介，
请勿上当！
01
薪金酬劳：
1、根本薪金+绩效。视岗亭不同，请关联后征询；
2、每月15号守时散发上月薪金，不拖欠；
3、契约可筛选签一年或一年半，到期到职可获满契约期补助，如符合公司与职工续签契约；
4、公司直接雇用，无第三方合营渠道或做事中介，请勿上当。
02
利益酬劳：
1、交通利益：国际机票公司采办，入职、放假国内长途交通费公司报销；
2、体检利益：入职体检花费公司承当，放假返岗职工自己、妃耦、父母各享元体检利益；
3、亲情利益：入职次月起每月薪父母散发元生涯保证利益；
4、疗养利益：做事期间，通盘职工都可享福罕见（发热、伤风、泻肚及中暑等）疗养花费的报销；慢性或其余不适当放洋的小我疾病，请勿筛选放洋做事。
5、生涯利益：供给免费做事餐（三名华夏厨师），平日疗养就治（一名华夏大夫）、标间留宿（2-3人一间摆设自力卫生间、空调、专人清扫）；
6、文娱利益：公司供给健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、KTV。此中KTV每周盛开三天，免费供给酒水、零食；
7、月度利益：每月布局华诞大型会餐，每月散发2-3次国内采办零食，每月散发生涯用品；
8、节庆利益：春节、中秋节等节日向职工赈济节日贺礼（寄至国内家里）与节日礼金。三八妇女节向女性职工散发节日礼物。
03
口试过程：
1、雇用过程：增加雇用